Charles tyrannbeteende väcker ilska – elva har sagt upp sig i protest
Nya avslöjanden skakar det brittiska hovet.
Kung Charles anklagas nu för att ha skapat en arbetsmiljö vid sin berömda slottspark som präglats av hård kontroll, låga löner och bristande ledarskap.
Bakom de blomstrande rabatterna och välklippta häckarna döljer sig vittnesmål om en tuff vardag – en miljö som fått elva av tolv heltidsanställda trädgårdsmästare att lämna sina tjänster inom loppet av ett år.
Vittnesmål om ilska och hård kontroll av kung Charles
För kung Charles har slottsparken alltid varit hjärtat av hans privata värld – ett grönt mästerverk som han själv format. Varje stig, varje växt och varje blommande rabatt har valts och planerats av honom personligen.
– Det fanns ingenting här alls. Jag planerade allt själv och valde alla växterna, har han tidigare berättat för vännen och trädgårdsexperten Alan Titchmarsh enligt The Sunday Times.
Men efter mer än fyra decennier av omsorg sprider sig nu mörkare toner mellan de välklippta häckarna. De tidigare anställdas vittnesmål visar en helt annan bild än den harmoniska idyll som möter besökarna.
– Det var ilska som kokade under ytan. Väldigt otålig, ingen artighet över huvud taget, säger en av kungens tidigare trädgårdsmästare till The Sunday Times.
En annan beskriver känslan som att bli behandlad som ”smuts” och menar att det var omöjligt att säga ifrån.
”Du borde vara tacksam för att vi har gett dig ett jobb, och att du arbetar för kungen – landets högst uppsatta person”, ska de ha fått höra.
Trädgården är ju även mer än en privat oas. Den används för guidade turer, exklusiva middagar och kurser – intäkter som ska finansiera kungens övriga projekt.
Men trots inkomsterna har problemen med underbemanning och låga löner bestått. 2022 fick flera av de anställda minimilön, och missnöjet växte snabbt.
Larmrapporter och kung Charles envisa vision
I augusti 2023 skickade en senior trädgårdsmästare ett klagomål där det stod:
"Det går knappt att påverka kungens förväntningar, och jag vet att jag inte skulle få säga att vi är underbemannade. Negativitet och låg moral har satt sig i teamet."
En extern rapport bekräftade bilden och pekade på ”personalbrist” och ”dåligt ledarskap”, enligt The Sunday Times.
Rekommendationerna var tydliga: ledarskapsutbildning, förbättrad styrning och stöd för personalens psykiska hälsa.
Men enligt tidigare anställda har problemen inte helt försvunnit.
Trots turbulensen fortsätter kung Charles att prata om trädgården som sitt livsverk.
Och verksamheten drar fortfarande folk – över 40 000 besökare om året, enligt The King’s Foundation, som menar att platsen blivit mer lönsam under åren.
Foto: TT
