Missen som fått kungen att frysa ut flera anställda på hovet: "Då är man rökt"
Man glömmer ofta kungen är mer än bara en symbolisk galjonsfigur. Han är också en arbetsgivare.
Det är trots allt han som är hovets högsta chef. Hur är han då som ledare?
Kungen som chef – avslöjat allt i intervjun
Svaret hittar vi i en ovanligt öppenhjärtig intervju som kungen har gjort med magasinet Chef. Där får vi en inblick i hur kungen är som arbetsledare.
– Man måste visa vad man vill, och att man är intresserad och kunnig. Chefskap är som att rida. Man måste kunna ge medarbetare fria tyglar och använda lätt handföring, men hela tiden vara beredd att dra åt när det går för fort, säger kungen i intervjun.
Mest sett
Kungen är öppen med sina mindre smickrande sidor som chef. Han är till exempel enligt egen utsago dålig på att ge beröm.
– Allt går så fort i dag och man hinner inte med den där lilla uppskattande blicken eller gesten. I mitt fall brukar omgivningen tolka att om jag inte har några negativa synpunkter, så är det beröm. Om jag inte säger något så ska man nog tolka det som att det är jättebra, säger han.
Kungen: "En tråkig egenskap"
Kungen går också med på att beskriva sig själv som småsint. Han gillar inte heller konflikter – och är skakade ärlig med vad som händer med anställda som muckar gräl.
CHEFS REPORTER HENRIK FRENKEL: – Så om någon tar en ordentlig fight med Kungen så är den personen rökt här på hovet?
KUNGEN: – Ja, så är det nog. En tråkig egenskap som jag är medveten om.
